Advies
Er bestaat een psychologische wetmatigheid, die het best tot uitdrukking komt in de naam van een spelletje: “Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet…”. Het wetmatige bestaat erin, dat het voor iedereen geldt, voor u en voor mij. We nemen bij onszelf niet waar, wat een ander direct opvalt. Voor het minder zichtbare geldt dat we het zelf evenmin zien. Wat minder zichtbaar is, kan echter heel belangrijk zijn en de adviseur helpt u om dit te ontdekken en te concretiseren.
Het gaat misschien op zichzelf helemaal niet slecht in uw organisatie, maar er is goede reden om eens stil te staan bij verbetermogelijkheden. De gang van zaken tegen het licht houden: de aanpak, de structuur, mogelijk de richting. Een heroriëntatie, het losmaken van blokkades of de aanpak van een specifiek probleem.
In een eerste gesprek maken we kennis en we zoeken naar waar het bij deze vraag of dit probleem precies om gaat. Vooral richten we ons op de door u gewenste situatie of gaat u zich daarop oriënteren.
Eenmaal de vraag verhelderd bespreken we een plan van aanpak. Het probleem krijgt de gedaante van een uitdaging, er zijn nieuwe prikkels om er aan te gaan staan.
In het voorstel wordt opgenomen wie de betrokkenen zijn en wat een goede werkvorm is om de eerste stap in de gewenste richting te zetten. Er worden verschillende ingangen gebruikt om het proces van verandering te faciliteren, met voorkeur voor de Oplossingsgerichte Werkwijze.